Sesiones de coaching individuales y para grupos, talleres y formación

Coaching personal, para grupos, parejas, padres y coaching para ejecutivos

Sesiones de coaching personal y laboral en Madrid

SESIONES INDIVIDUALES
Sesiones de coaching personal (life coaching) ajustadas a tu tiempo y necesidades

¿En qué consisten las sesiones de coaching personal?

Procesos individuales a medida, dividido en sesiones. Fijarás tu objetivo principal, que conseguirás a través de acciones intermedias, mediante un compromiso honesto y real por tu parte..

¿Cómo me pueden ayudar las sesiones de coaching individuales?
Te conocerás mejor (auto-desarrollo), serás consciente de tu potencial, tus hábitos, creencias, valores y cómo puedes influir en ellos, para superar obstáculos, vencer temores, cambiar de trabajo, decidir una carrera,  emprender un negocio, obtener abundancia, etc.

¿Cuántas sesiones de coaching personal o individual necesito?
Aproximadamente 9, dependiendo de tu objetivo.

¿Con qué periodicidad?
Empezaremos con 1 sesión por semana para luego ir distanciando (cada 15 días, 1 vez al mes).

¿Cuánto duran las sesiones de coaching individual?
1 hora.

OCCOACH, sesiones de coaching para grupos en Madrid

SESIONES PARA GRUPOS
Sesiones de coaching para parejas, padres y ejecutivos para la mejora de equipos de trabajo

¿En qué consisten las sesiones de coaching para grupos?

Son sesiones de coaching, donde el grupo, de forma consensuada, marca un objetivo principal, que se trabaja y consigue a través de pequeños objetivos intermedios.

¿Cómo puede ayudar un proceso grupal?
La ventaja del Coaching grupal es la de trabajar un tema compartido desde la participación y aportaciones de todos sus integrantes, contribuyendo con una mayor riqueza de puntos de vista, creatividad y un enfoque múltiple a la hora de abordar el tema objeto del proceso.

¿Cuántas sesiones de coaching grupal se necesitan?
Aproximadamente 5, dependiendo del objetivo.

¿Con qué periodicidad?
Cada 15 días.

¿Cuánto duran las sesiones de coaching grupal?
2 horas.

GRUPOS PARA LAS SESIONES DE COACHING: entre 6 y 10 participantes

TALLERES PARA UN MAYOR CONOCIMIENTO
Técnicas para el crecimiento personal, control emocional, mejora de la autoestima,…

¿En qué consiste el taller?
Píldoras de conocimiento, muy amenas y participativas (a través de dinámicas). Con una metodología de formación única que provoca cambios visibles en los participantes y una mejora medible de sus resultados. Esta metodología nace de la fusión de herramientas de crecimiento personal procedentes del Coaching y la PNL (Programación Neurolingüística) con los métodos de enseñanza del Aprendizaje Acelerado (formación multisensorial que activa los hemisferios cerebrales derecho e izquierdo de manera simultánea).

¿A quién van dirigidos?
A todo aquel con interés en aprender y crecer (ejecutivos, técnicos, directivos, profesores, padres, estudiantes…).

¿Qué temas se pueden tratar?

  • Inteligencia emocional
  • Mindfulness (técnicas de concentración)
  • Equilibrio personal
  • Lenguaje influyente
  • Qué hace que una pregunta sea eficaz
  • Feedback Efectivo
  • La importancia del lenguaje NO verbal
  • Emociones e Intuición
  • Mapas mentales (diseñando el futuro)
  • Las 4 etapas de aprendizaje
  • Modelar
  • Dialogo interno
  • RAPPORT
  • Metas: la importancia de considerar siempre los obstáculos para alcanzar metas
  • TDA/H (Trastorno Déficit de Atención e Hiperactividad), ¿qué es?, ¿cómo identificarlo?

¿Cuántos asistentes?
Un mínimo de 6 y un máximo de 20.

¿Cuánto dura el taller?
Unas 2 horas.

Coaching y talleres de ayuda en Madrid

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FORMACIÓN
Diseñamos la formación en función de las necesidades de la organización y del equipo.

¿Cómo formamos?
Con una metodología de formación única (multisensorial que activa los hemisferios cerebrales derecho e izquierdo de manera simultánea) que provoca cambios visibles en los participantes y una mejora medible de sus resultados.
Las formaciones pueden ser on-line y/o presenciales.

¿A quién formamos?
Empresas, colectivos y particulares

¿Qué tipo de formaciones?
Esto es parte del abanico de posibilidades:

Empresas:

  • Gestión del estrés
  • Efectividad personal
  • Gestión del error
  • Gestión del cambio
  • Desarrollo de talento
  • Entrenamiento para gestión del TDA/H
  • Trabajo en equipo
  • Dinamización de grupos
  • Liderazgo
  • Dirigir desde el coaching
  • Resolución de conflictos
  • Atención plena (Mindfulness)
  • Negociación productiva
  • Metodología Spin para ventas
  • Formación de formadores
  • Mentoring
  • Shadow coaching
  • Comunicación positiva y efectiva
  • Eventos de incentivos…

Particulares y colectivos:

  • Asertividad y Empatía.
  • Comunicación no violenta.
  • Coaching
  • Gestión del miedo
  • Gestión de la energía
  • Inteligencia Emocional
  • Mindfulness
  • Motivación
  • Elevar la autoestima
  • Habilidades sociales para niños y adultos
  • Mejorar relaciones (laborales, pareja, hijos, etc.)

Programación “TDA/H”
• Convivencia con niños/adultos TDA/H
• Aprendiendo a aprender
• Abajo desmotivación, arriba reconocimiento
• Tácticas para padres/docentes con niños TDA/H
• Procesos de entrenamiento individuales, a medida, para gestionar el TDA/H

Cuestionario preliminar al Coaching

¿Estás listo, deseando y eres capaz de recibir coaching?

LISTO

Tengo tiempo para invertir en mí mismo/a:

Puedo crear y mantener el compromiso conmigo mismo/a para trabajar sobre esto:

Hay un espacio, una distancia entre donde estoy ahora mismo y donde quiero estar:

DESEANDO

Estoy totalmente dispuesto/a a realizar el trabajo necesario para llegar donde quiero llegar:

Deseo parar o cambiar mi comportamiento actual que me limita para tener el éxito que busco:

PREPARADO / CAPAZ

Estoy preparado para intentar cosas nuevas incluso si no estoy convencido al 100 % de que vayan a funcionar:

Coaching es una disciplina apropiada para realizar los cambios que deseo hacer:

Tengo la paciencia necesaria para tomar acciones consistentes hacia mis metas, sin tener en cuenta los resultados inmediatos que puedan ocurrir:

Tengo el apoyo necesario para realizar cambios importantes con la máxima facilidad posible: familia, estructura de la empresa, amigos, etc...:

Estoy dispuesto/a a invertir el tiempo y el dinero necesario para perseguir mis objetivos:

Nombre y apellidos:
E-mail:

LISTO

Si has contestado ‘NO’ a dos o más de estas preguntas, necesitarás realizar algunos ajustes antes de que el Coaching pueda ser efectivo para ti.

  • SESIONES DE COACHING INDIVIDUALES Y PARA GRUPOS
  • SESIONES DE COACHING PERSONAL, PARA PAREJAS Y LABORAL PARA EMPRESAS
  • FORMACIONES PERSONALIZADAS, ON-LINE Y/O PRESENCIALES
  • ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO
  • EXPERIENCIA Y PROFESIONALIDAD
  • CONFIDENCIALIDAD
  • SESIONES EN MADRID Y POR SKYPE
  • PONTE EN CONTACTO PARA CONSULTAR LA FORMA DE PAGO

¿Qué te preocupa? ¿Cuáles son tus objetivos?

Te animo a que te pongas en contacto conmigo y me comentes qué quieres conseguir
¿Quieres probar una sesión de coaching individual y/o para un grupo?

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