Sesiones de coaching individuales y para grupos, talleres y formación

¿En qué consisten las sesiones de coaching personal?

Procesos individuales a medida, dividido en sesiones. Fijarás tu objetivo principal, que conseguirás a través de acciones intermedias, mediante un compromiso honesto y real por tu parte..

¿Cómo me pueden ayudar las sesiones de coaching individuales?
Te conocerás mejor (auto-desarrollo), serás consciente de tu potencial, tus hábitos, creencias, valores y cómo puedes influir en ellos, para superar obstáculos, vencer temores, cambiar de trabajo, decidir una carrera,  emprender un negocio, obtener abundancia, etc.

¿Cuántas sesiones de coaching personal o individual necesito?
Aproximadamente 6, dependiendo de tu objetivo.

¿Con qué periodicidad?
Cada 15 días.

¿Cuánto duran las sesiones de coaching individual?
1 hora.

¿En qué consisten las sesiones de coaching para grupos?

Son sesiones de coaching, donde el grupo, de forma consensuada, marca un objetivo principal, que se trabaja y consigue a través de pequeños objetivos intermedios.

¿Cómo puede ayudar un proceso grupal?
La ventaja del Coaching grupal es la de trabajar un tema compartido desde la participación y aportaciones de todos sus integrantes, contribuyendo con una mayor riqueza de puntos de vista, creatividad y un enfoque múltiple a la hora de abordar el tema objeto del proceso.

¿Cuántas sesiones de coaching grupal se necesitan?
Aproximadamente 5, dependiendo del objetivo.

¿Con qué periodicidad?
Cada 15 días.

¿Cuánto duran las sesiones de coaching grupal?
2 horas.

GRUPOS PARA LAS SESIONES DE COACHING: entre 6 y 10 participantes

¿En qué consiste el taller?
Píldoras de conocimiento, muy amenas y participativas (a través de dinámicas). Con una metodología de formación única que provoca cambios visibles en los participantes y una mejora medible de sus resultados. Esta metodología nace de la fusión de herramientas de crecimiento personal procedentes del Coaching y la PNL (Programación Neurolingüística) con los métodos de enseñanza del Aprendizaje Acelerado (formación multisensorial que activa los hemisferios cerebrales derecho e izquierdo de manera simultánea).

¿A quién van dirigidos?
A todo aquel con interés en aprender y crecer (ejecutivos, técnicos, directivos, profesores, padres, estudiantes…).

¿Qué temas se pueden tratar?

• Inteligencia emocional
• Mindfulness (técnicas de concentración)
• Equilibrio personal
• Lenguaje influyente
• Qué hace que una pregunta sea eficaz
• Feedback Efectivo
• La importancia del lenguaje NO verbal
• Emociones e Intuición
• Mapas mentales (diseñando el futuro)
• Las 4 etapas de aprendizaje
• Modelar
• Dialogo interno
• RAPPORT
• Metas: la importancia de considerar siempre los obstáculos para alcanzar metas

¿Cuántos asistentes?
Un mínimo de 6 y un máximo de 20.

¿Cuánto dura el taller?
Unas 2 horas.

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¿Cómo formamos?
Con una metodología de formación única (multisensorial que activa los hemisferios cerebrales derecho e izquierdo de manera simultánea) que provoca cambios visibles en los participantes y una mejora medible de sus resultados.
Las formaciones pueden ser on-line y/o presenciales.

¿A quién formamos?
Empresas, colectivos y particulares

¿Qué tipo de formaciones?
Esto es parte del abanico de posibilidades:

Empresas:

• Gestión del estrés
• Efectividad personal
• Gestión del error
• Gestión del cambio
• Desarrollo de talento
• Entrenamiento para gestión del TDA/H
• Trabajo en equipo
• Dinamización de grupos
• Liderazgo
• Dirigir desde el coaching
• Resolución de conflictos
• Atención plena (Mindfulness)
• Negociación productiva
• Metodología Spin para ventas
• Formación de formadores
• Mentoring
• Shadow coaching
• Comunicación positiva y efectiva
• Eventos de incentivos…

Particulares y colectivos:

• Asertividad y Empatía.
• Comunicación no violenta.
• Coaching
• Gestión del miedo
• Gestión de la energía
• Inteligencia Emocional
• Mindfulness
• Motivación
• Elevar la autoestima
• Habilidades sociales para niños y adultos
• Mejorar relaciones (laborales, pareja, hijos, etc.)